מחפשים להרחיב את הנטוורקינג שלכם?
מחפשים לקחת חלק במשהו גדול? משמעותי?
רוצים להיות חלק מדור מנהיגים / מנהלים / יזמים הבא?

מחפשים להרחיב את הנטוורקינג שלכם?

קהילת TLI

הצטרפו לקהילת TLI - קהילה צעירה, פעילה ומחכימה! מהווה פלטפורמה להמשך לרצף התכניות של TLI (אדוונס, חממה, כנס, BIH). הקהילה מהווה מקום לשייכות, מימוש עצמי, משמעות וחכמה יהודית.

גללו לפרטים נוספים

אירועי קהילה אקסקלוסיביים
+ 0
שותפים
+ 0
מה היא הקהילה?

קהילת TLI היא פלטפורמה להמשך רצף התוכניות של TLI, לרבות Advance, Incubator, Conference ו-BIH. כחברים בקהילה שלנו, אתם תהיו חלק מקבוצה של אנשים המחוייבים לצמיחה אישית ומקצועית, צבירת ידע ודרך חיים מלאה בעשייה משמעותית.

הצוות שלנו
מעיין שלם מרקוביץ (1)

מעיין שלם

רכזת מיון וגיוס תכניות TLI

"השליחות שלי היא אנשים. לאורך כל חיי עבדתי בתפקידים שעוסקים בפיתוח של ההון האנושי לטובת החברה והמדינה.
מעיין שלם מרקוביץ (1)

מעיין שלם

רכזת מיון וגיוס תכניות TLI

""השליחות שלי היא אנשים. לאורך כל חיי עבדתי בתפקידים שעוסקים בפיתוח של ההון האנושי לטובת החברה והמדינה. "
המשך קריאה ↓
איתיאל

איתיאל גולדויכט

מייסד עמותת VLU ומנחה בתכנית TLI

אני מאמין שלימוד והתעסקות בחכמת היהדות הוא הדבר שיכול לחבר בין מגזרים, זרמים ודורות של יהודים
איתיאל

איתיאל גולדויכט

מייסד עמותת VLU ומנחה בתכנית TLI

"אני מאמין שלימוד והתעסקות בחכמת היהדות הוא הדבר שיכול לחבר בין מגזרים, זרמים ודורות של יהודים"
המשך קריאה ↓
יפעת

יפעת ון לואן

רכזת תכניות TLI

אני מאמינה גדולה במשימה של TLI - העצמת דור המנהיגים והיזמים הבא תוך הענקת כלים והשראה להצלחה מקצועית יחד עם משמעות, ערכים, חיבור לרוח ולזהות היהודית, מנהיגות ואחריות
יפעת

יפעת ון לואן

רכזת תכניות TLI

"אני מאמינה גדולה במשימה של TLI – העצמת דור המנהיגים והיזמים הבא תוך הענקת כלים והשראה להצלחה מקצועית יחד עם משמעות, ערכים, חיבור לרוח ולזהות היהודית, מנהיגות ואחריות"
המשך קריאה ↓
אנה אורן

אנה אורן

יועצת ארגונית להנהלות בכירות מנחת TLI אדוונס

השליחות שלי ב TLI היא לעצב ולפתח בדור המנהלים והמנהיגים החדש, גישה וכישורי ניהול כדי להשפיע ולהגיע להצלחה עם משמעות בכל תחומי החיים
אנה אורן

אנה אורן

יועצת ארגונית להנהלות בכירות מנחת TLI אדוונס

"השליחות שלי ב TLI היא לעצב ולפתח בדור המנהלים והמנהיגים החדש, גישה וכישורי ניהול כדי להשפיע ולהגיע להצלחה עם משמעות בכל תחומי החיים"
המשך קריאה ↓
אלה

אלה פישר

רכזת קהילת בוגרים TLI

השליחות שלי היא הובלה של קהילת צעירים מעולים, המונעת מתוך תחושת מחויבות למנהיגות חברתית למען מדינת ישראל כמרכז העם היהודי
אלה

אלה פישר

רכזת קהילת בוגרים TLI

"השליחות שלי היא הובלה של קהילת צעירים מעולים, המונעת מתוך תחושת מחויבות למנהיגות חברתית למען מדינת ישראל כמרכז העם היהודי"
המשך קריאה ↓
עמרי תמונת פרופיל

עמרי ווגסטף

מנהל תכנית TLI Advance

השליחות שלי לעזור לאנשים לקום בבוקר לעבודה שהם אוהבים באמצעות ידע כלים ושיטות מדוייקות
עמרי תמונת פרופיל

עמרי ווגסטף

מנהל תכנית TLI Advance

"השליחות שלי לעזור לאנשים לקום בבוקר לעבודה שהם אוהבים באמצעות ידע כלים ושיטות מדוייקות"
המשך קריאה ↓
מור

מור כהן

מנהלת ארגון TLI

השליחות שלי היא לגרום לכל צעיר בישראל לראות ערך ממשי בחיבור לזהות יהודית כאבן יסוד להצלחה ומשמעות בחיים
מור

מור כהן

מנהלת ארגון TLI

"השליחות שלי היא לגרום לכל צעיר בישראל לראות ערך ממשי בחיבור לזהות יהודית כאבן יסוד להצלחה ומשמעות בחיים "
המשך קריאה ↓
שימי

שימי קאופמן

מנכ"ל ומייסד עמותת VLU

השליחות שלי היא לתת במה לישראלים צעירים להשפיע על עתיד העם היהודי
שימי

שימי קאופמן

מנכ"ל ומייסד עמותת VLU

"השליחות שלי היא לתת במה לישראלים צעירים להשפיע על עתיד העם היהודי"
המשך קריאה ↓
המנטורים בקהילה
אבי אריאלי
מרצה ומנטור. בכיר לשעבר בשירת הביטחון
ניצן נהרי
מרצה ומנטור. בכיר לשעבר במשרד רוה"מ
הצוות שלנו
מעיין שלם מרקוביץ (1)

מעיין שלם

רכזת מיון וגיוס תכניות TLI

"השליחות שלי היא אנשים. לאורך כל חיי עבדתי בתפקידים שעוסקים בפיתוח של ההון האנושי לטובת החברה והמדינה.
מעיין שלם מרקוביץ (1)

מעיין שלם

רכזת מיון וגיוס תכניות TLI

""השליחות שלי היא אנשים. לאורך כל חיי עבדתי בתפקידים שעוסקים בפיתוח של ההון האנושי לטובת החברה והמדינה. "
המשך קריאה ↓
איתיאל

איתיאל גולדויכט

מייסד עמותת VLU ומנחה בתכנית TLI

אני מאמין שלימוד והתעסקות בחכמת היהדות הוא הדבר שיכול לחבר בין מגזרים, זרמים ודורות של יהודים
איתיאל

איתיאל גולדויכט

מייסד עמותת VLU ומנחה בתכנית TLI

"אני מאמין שלימוד והתעסקות בחכמת היהדות הוא הדבר שיכול לחבר בין מגזרים, זרמים ודורות של יהודים"
המשך קריאה ↓
יפעת

יפעת ון לואן

רכזת תכניות TLI

אני מאמינה גדולה במשימה של TLI - העצמת דור המנהיגים והיזמים הבא תוך הענקת כלים והשראה להצלחה מקצועית יחד עם משמעות, ערכים, חיבור לרוח ולזהות היהודית, מנהיגות ואחריות
יפעת

יפעת ון לואן

רכזת תכניות TLI

"אני מאמינה גדולה במשימה של TLI – העצמת דור המנהיגים והיזמים הבא תוך הענקת כלים והשראה להצלחה מקצועית יחד עם משמעות, ערכים, חיבור לרוח ולזהות היהודית, מנהיגות ואחריות"
המשך קריאה ↓
אנה אורן

אנה אורן

יועצת ארגונית להנהלות בכירות מנחת TLI אדוונס

השליחות שלי ב TLI היא לעצב ולפתח בדור המנהלים והמנהיגים החדש, גישה וכישורי ניהול כדי להשפיע ולהגיע להצלחה עם משמעות בכל תחומי החיים
אנה אורן

אנה אורן

יועצת ארגונית להנהלות בכירות מנחת TLI אדוונס

"השליחות שלי ב TLI היא לעצב ולפתח בדור המנהלים והמנהיגים החדש, גישה וכישורי ניהול כדי להשפיע ולהגיע להצלחה עם משמעות בכל תחומי החיים"
המשך קריאה ↓
אלה

אלה פישר

רכזת קהילת בוגרים TLI

השליחות שלי היא הובלה של קהילת צעירים מעולים, המונעת מתוך תחושת מחויבות למנהיגות חברתית למען מדינת ישראל כמרכז העם היהודי
אלה

אלה פישר

רכזת קהילת בוגרים TLI

"השליחות שלי היא הובלה של קהילת צעירים מעולים, המונעת מתוך תחושת מחויבות למנהיגות חברתית למען מדינת ישראל כמרכז העם היהודי"
המשך קריאה ↓
עמרי תמונת פרופיל

עמרי ווגסטף

מנהל תכנית TLI Advance

השליחות שלי לעזור לאנשים לקום בבוקר לעבודה שהם אוהבים באמצעות ידע כלים ושיטות מדוייקות
עמרי תמונת פרופיל

עמרי ווגסטף

מנהל תכנית TLI Advance

"השליחות שלי לעזור לאנשים לקום בבוקר לעבודה שהם אוהבים באמצעות ידע כלים ושיטות מדוייקות"
המשך קריאה ↓
מור

מור כהן

מנהלת ארגון TLI

השליחות שלי היא לגרום לכל צעיר בישראל לראות ערך ממשי בחיבור לזהות יהודית כאבן יסוד להצלחה ומשמעות בחיים
מור

מור כהן

מנהלת ארגון TLI

"השליחות שלי היא לגרום לכל צעיר בישראל לראות ערך ממשי בחיבור לזהות יהודית כאבן יסוד להצלחה ומשמעות בחיים "
המשך קריאה ↓
שימי

שימי קאופמן

מנכ"ל ומייסד עמותת VLU

השליחות שלי היא לתת במה לישראלים צעירים להשפיע על עתיד העם היהודי
שימי

שימי קאופמן

מנכ"ל ומייסד עמותת VLU

"השליחות שלי היא לתת במה לישראלים צעירים להשפיע על עתיד העם היהודי"
המשך קריאה ↓
המנטורים בקהילה
אבי אריאלי
מרצה ומנטור. בכיר לשעבר בשירת הביטחון
ניצן נהרי
מרצה ומנטור. בכיר לשעבר במשרד רוה"מ
דבר רכזת הקהילה

הקהילה שלנו כוללת מנהלים ויזמים משפיעים ומגוונים, אשר מקדמים מהלכי שינוי והשפעה למען החברה הישראלית, מתוך תפיסת משמעות וערכיות אשר מבוססת על אהבת ישראל וחכמה יהודית.

אנו עושים זאת באמצעות הגדלת ההון החברתי של חברי הקהילה, בנייה וחיזוק היכולות של חברי הקהילה, יצירת שפה משותפת בין חברי הקהילה וליווי ארגונים ומהלכי שינוי של חברי הקהילה והארגונים שלהם.

הקהילה שלנו היא מקום של שייכות, שבו תוכלו להתחבר לאנשים בעלי דעות דומות החולקים את תחומי העניין, הערכים והמטרות שלכם. זהו גם מקום של מימוש עצמי, שבו אתם יכולים לפתח את הכישורים שלכם, להרחיב את האופקים שלכם ולמקסם את מלוא הפוטנציאל שלכם.

אני רוצה לנצל הזדמנות זו כדי להזמין אתכם להשתתף ולהיות חלק ממעגל ההצלחה שלנו, אל תהססו לפנות אלי או לכל חבר בצוות שלנו אם יש לכם שאלות או הצעות.

בברכה,
אלה פישר
רכזת קהילת TLI

לו"ז אירועים קרובים

ריטריט קהילה

בלוקיישן חלומי על שפת הכנרת, נפגש ליומיים של חוויה מעצימה ומרגשת! אוכל טוב, אנשים טובים, סדנאות והמון חוויות! בואו להתחבר לעצמכם ולחברי הקהילה.

ערב קהילתי בנושא יזמות

איך מדליקים את הניצוץ בעיניים? איך מוצאים שותפים ושיתופי פעולה? איך מתפתחים ומשנים כיוונים תוך כדי עשייה? בואו לערב בנושא יזמות בהובלת הבוגרים אלירן שלומוב ויובל מיור בHUB שלנו!

אירוע שבועות

מתרגשים להזמין אתכם לאירוע תיקון ליל שבועות שיכלול פאנל בנושא ״כאיש אחד בלב אחד״, שיח מעצב תודעה עם בכירים של תקשורת הישראלית המגוונת. משם נמשיך למעגלי לימוד חוכמה יהודית בהובלת בוגרי הקהילה של תכנית Advance 3.

חלק בלתי נפרד מהדרך של tli הם

השותפים שלנו

בוגרים מספרים

הפרויקטים שלנו

פינת החכמה שבועית

מה הסוד לשמירה על רעננות וצמיחה?

והפעם בסימן ט״ו בשבט ????

כבני אדם אנחנו תמיד מחפשים התחדשות, חוששים להרגיש שחיקה וניוון. מה הסוד לשמירה על רעננות וצמיחה?

ט"ו בשבט, כידוע, הוא ראש השנה לאילנות. מאחר שהמסורת היהודית מקשרת לא מעט בין אילנות לבני אדם, אנחנו יכולים ללמוד לא מעט מהעצים וחייהם. 

דוד המלך בתהילים משווה את האדם הטוב והישר לעץ, אבל לא סתם עץ, אלא "והיה כעץ שתול על פלגי מים, אשר פריו יתן בעתו ועלהו לא יבול וכל אשר יעשה יצליח" (תהילים, א, ג) 

 

מה מיוחד בעץ ששתול דווקא על פלגי מים?

כל עץ יונק משורשיו והמקום בו השורשים נטועים משמעותי מאד עבור העץ. עץ נטוע במקום יבש יכול לנבול או להפסיק לתת פרות בעת בצורת. לעומתו, עץ שנטוע על פלגי מים תמיד יהיו לו המים שהוא זקוק להם כדי לשגשג. 

גם לאדם יש שורשים. המוח הוא המקבילה האנושית לשורשים. בדיוק כפי שהשורשים מוליכים חיות ומזון לכל חלקי העץ, המוח שולח תחושות והרגשות לכל האברים.

 

חכמת היהדות נמשלה למים, ודוד המלך מלמד שאדם שלוקח זמן קבוע ללמוד את חכמת התורה, אדם שמאפשר לעצמו להתחבר למקורות המים של המורשת שלו, בין אם זה בחברותא קבועה או לימוד אישי, יזכה לצמיחה מתמדת.

המשך קריאה ↓
ולנטיין דיי/ מה המשותף בין אהבה לקריירה?

יש דמיון מסויים בין חיפוש זוגיות והחלטה על קריירה: בשניהם אנחנו נוטים לחשוש: 'האם בחרתי נכון? האם כדאי לי להתחייב?' 

 

כן, כיף לי איתה. אבל אולי יש אי שם מישהי יותר מתאימה לי? כן, העבודה הנוכחית נותנת לי סיפוק ואני מרגישה שאני ממצה את הפוטנציאל שלי, אבל אולי בכל זאת הייתי צריכה להירשם ללימודי רפואה?

 

חכמת היהדות מלמדת אותנו שנטיית הלב שלנו מרמזת לנו שאנחנו במקום הנכון. פגשנו מישהו וליבנו נוטה לחיוב באשר לקשר איתו? אין צורך לדאוג 'אולי אי שם יש אופציה טובה יותר'. נטיית הלב היא האיתות שחשוב לשים אליו לב. היא אומרת לנו שכדאי (או לא כדאי) להתקדם עם הקשר הזה.

 

אותו הדבר נכון לגבי קריירה. מצאנו בעצמנו חשק ורצון לעבודה מסויימת? אנחנו מצליחים לסבול את האתגרים שלה בלי להתרסק ולאבד כל נטייה לעסוק בה? זו הדרך שנועדה עבורנו להשיג פרנסה בעולם.

 

אז מה המשותף בין אהבה לקריירה? בשני התחומים הללו, אנחנו צריכים ללמוד לסמוך על האינטואיציות שלנו כדי לקפוץ למים ולהתחייב באמת. נשלחנו לעולם עם הכלים הדרושים למצוא את החצי השני שלנו ואת ייעוד העשייה שלנו.

כל מה שאנחנו צריכים הוא להקשיב היטב למה שהלב שלנו מנסה לומר.♥️

המשך קריאה ↓
איך מתנהלים בצורה אפקטיבית מול מקומות של חילוקי דעות?

איך מנהלים קונפליקטים בלי שהם ינהלו אותנו? איך מעבירים יום עבודה פרודוקטיבי עם מגוון אנשים שבאים מרקע אחר משלנו, חושבים אחרת בכל עניין, מביעים דעות פוליטיות שקשה לנו איתן, ואולי אפילו אוהבים וופלים לימון? ????

 

לפעמים נראה לנו שאי אפשר להמנע מויכוח, גם אם הוא מוביל להתלהטות רוחות. יש על הפרק נושא שחשוב לנו לפתוח ולברר. מצד שני, האם המחיר מוצדק? הרי גם בשוך הויכוח נצטרך להמשיך לעבוד ביחד. 

 

חכמת היהדות מלמדת אותנו מושג מופלא שנקרא 'את והב בסופה'. מקור הביטוי הוא במקרא, שם מוזכרות הערים והב וסופה שכבשו שבטי ישראל, בפסוק: "על־כן יאמר בספר מלחמת ה' את־והב בסופה". אולם התלמוד מפרש את המילים הללו בצורה אחרת: מדובר באנשים שחולקים זה על זה בנושא מהותי או עיוני, הויכוח החשוב נחשב 'מלחמת השם', אבל למרות היריבות הרעיונית העזה אינם נפרדים אלא כידידים, 'והב בסופה' – אהבה בסופה של המחלוקת.????

 

מילים אלה הפכו לניב שמופיע רבות בספרות היהודית. ניתן למצוא מקומות רבים בהם כחתימה על ויכוח או בצמוד לדעה חולקת נכתב 'את והב בסופה'. והמשמעות תמיד אחת: דעותינו חלוקות אבל אין פה שום דבר אישי. אפשר לא להסכים, ובחריפות רבה, על דברים שחשובים ויקרים לנו מאד, ולהישאר ידידים.

 

אז איך מתנהלים בצורה אפקטיבית מול מקומות של חילוקי דעות? עלינו לשאול את עצמנו: האם הוויכוח כאן מתנהל כמו שצריך, מתוך רצון ללמידה וקשב לצד השני? האם גם אחריו נמשיך להסתדר יפה? בסופו של דבר, המבחן האמיתי הוא האם נוכל לאהוב בסוף. זה מה שחושף האם הויכוח התנהל למטרה מוצדקת – או פשוט למען האגו שלנו.

המשך קריאה ↓
אקלים חיובי זה אפשרי!

כולנו רוצים אקלים חיובי במקום העבודה. כולנו גם מבינים (בדרך כלל) שלנו עצמנו יש תרומה לאקלים הזה. עדיין, אפילו לתרום תרומה חיובית משל עצמנו יכול להיות מאתגר. באמת שהיו פקקים איומים הבוקר, שכחתי בבית את ארוחת הצהרים שארזתי בקפידה, והשכן שלי לאופן ספייס הוא האדם המעצבן בתבל. אז מה אתם מצפים, שאפזר חיוכים?

בשבוע שעבר חגגנו את ראש חודש אדר. ומי מאיתנו לא זוכר מהילדות את השיר: 'מש, מש, משנכנס אדר. מרבים מרבים מרבים בשמחה'. 

אבל איך אפשר לצוות על השמחה? בכלל, ביהדות אנחנו פוגשים ציווים לשמוח לא רק בהקשר של חודש אדר: גם בסוכות פסח ושבועות יש ציווי 'ושמחת בחגך', ובאופן כללי התנ"ך מדבר על התנהלות בשמחה כדרישת סף חיים נכונים.

 

איך זה עובד? הרי פקקים וקולגה מעצבן הם אפילו לא ברשימת הטופ-טן של האתגרים שהכי מקשים על שמחת החיים!

הציוויים על שמחה ביהדות, אומרים חכמינו, נועדו ללמד אותנו משהו חשוב: שמחה זה לא משהו שפשוט קורה לנו. אנחנו צריכים לגרום לה לקרות. איך? בהתבוננות על מה שכן טוב. בבחירה במה להתמקד. בחשיבה חיובית על העתיד. בפרשנות נדיבה למעשי הזולת.

חכמת היהדות, אם תרצו, גילתה את הפסיכולוגיה החיובית הרבה לפני שהאסכולה הזו נוסדה באופן רשמי. אם אנחנו רוצים להרגיש שמחה ולהפיץ אנרגיות חיוביות – יש בהחלט הרגלי חשיבה והתנהלות שאנחנו יכולים לאמץ. ולא רק במקום העבודה, אגב…

אדר מרובה-בשמחה לכולנו!????????

המשך קריאה ↓
מלך אמיתי מפגין מלכותיות. מנהיג אמיתי מפגין מנהיגות.

אם אתם בעלי אמביציה, כנראה שאתם שואפים להתקדם לעמדת ניהול משמעותית. על עמדות ניהול כאלה מקובל לדבר היום במונחים של 'מנהיגות'. אבל האם הטייטל הוא זה שיהפוך את המנהל למנהיג בארגון?

בפורים אנחנו חוגגים את נס הצלת היהודים המפורט במגילת אסתר. מי הם גיבורי הנס הזה? מרדכי ואסתר כמובן. 

מה לגבי המלך המוזכר שוב ושוב במגילה, אחשוורוש? ובכן, הוא בעיקר משמש מקור לבדיחות. מקורותינו מספרים לנו כי היה מלך טיפש או לפחות הפכפך. מקריאת המגילה, קשה להתפעל ממלך שמשתכר עד כדי השתטות שמובילה אותו להרוג את אשתו, מסכים בקלי קלות לג'ינוסייד ומובל באף על ידי שר תככן כמו המן. 

ובכל זאת, אחשוורוש היה מלך – ומלך עם שיניים! הרי אם היה מלך נטול כוח, אף אחד לא היה מתרגש מהאגרות החתומות בטבעת המלך ששלח לכל קצוות הממלכה.

מה שדמותו המלכותית אך הנלעגת של אחשוורוש מהמגילה מלמדת אותנו הוא שכוח לא מספיק כדי להיות מנהיג מוערך ומצליח. יכול להיות שיהיה לך כוח להעניש ולתגמל, ועדיין אנשים לא יראו בכך יותר מרודן קטן שלא ראוי לתפקידו. מלך אמיתי מפגין מלכותיות. מנהיג אמיתי מפגין מנהיגות.

 הטייטל לא עושה את האדם, מזכירה לנו מגילת אסתר – האדם הוא זה שעושה את הטייטל. שזו אחת הסיבות כנראה שמרדכי נכנס להיסטוריה כ'מרדכי היהודי' ולא כ'מרדכי המשנה למלך', למרות שזה היה המינוי שקיבל בסוף המגילה. מרדכי היה אדם גדול ומנהיג בזכות עצמו, ולכן התאים לתפקידי מנהיגות. אחשוורוש אולי היה מלך – אבל שום טייטל וכתר לא יכלו להעניק לו תכונות מנהיגות.

המשך קריאה ↓
"איזהו חכם?"

אחת הדרישות החשובות ביותר להצלחה בעולם התעסוקה של ימינו היא למידה לאורך כל החיים – lifelong learning. לפי מומחים, זו הדרך העיקרית להתמודד עם שוק עבודה שחווה שינויים תכופים ומשמעותיים מבלי לאבד את הרלוונטיות שלנו. בין אם מדובר ברכישת מיומנויות חדשות או בפיתוח של מיומנויות קיימות, אנחנו נדרשים לחיות בלמידה מתמדת, במאמץ קבוע לדעת עוד ועוד.  

המלצה לתרגול המיינדסט של למידה מתמדת אפשר למצוא בפרקי אבות. "איזהו חכם?" שואלת המשנה, ואף עונה: "הלומד מכל אדם". ומפורש כי מי שראוי לשם חכם הוא זה שלומד, בלי להתבייש, גם מהפחותים ממנו בדרגה.

כולנו רוצים להיות אנשי מקצוע חכמים, וההגדרה העתיקה הזו מתווה לנו דרך. כל אדם שאנחנו פוגשים – יש לו משהו ללמד אותנו. הסתכלו סביב: מה אפשר ללמוד מהמזכירה? ממנהל החשבונות? מאחראי משאבי האנוש? מהג'וניור שבדיוק קלטנו? 

אפשרויות הלמידה הן אינסופיות, והן לא נמצאות רק באינטראקציה עם הבכירים מאיתנו. כל אדם, מלמדת אותנו חכמת היהדות, הוא בעל פוטנציאל ללמד אותנו דבר מה. עלינו רק לפקוח עיניים, להטות אוזניים, ופשוט – ללמוד. ????

המשך קריאה ↓
טוב ארך אפיים מגיבור, ומושל ברוחו מלוכד עיר' 

תקופות לחוצות בארץ ובעולם משפיעות גם על ההתנהלות שלנו בעבודה. אם החדשות מלאות בידיעות מטרידות, וכבישי הארץ מלאים בהפגנות, והמטבחון בעבודה מלא בשיחות על הבנק הבא שעתיד לקרוס, הפיוז שלנו בהחלט מתקצר. אנחנו אולי רוצים להיות מקצועיים לגמרי בעבודה, אבל זה לא אומר שאנחנו מצליחים לא לכעוס, להתבטא בזעם, או לכתוב מסרי ווטסאפ חריפים וזועפים. 

 

שלמה המלך, חכם עם מוניטין רציני, תיאר באופן חד משמעי את חשיבות היכולת לא להתפרץ בכעס: 'טוב ארך אפיים מגיבור, ומושל ברוחו מלוכד עיר'. 

 

בימי קדם, שרי צבא גיבורים נמצאו בשלבים הגבוהים ביותר של הסולם החברתי. אבל שלמה, שהעסיק לא מעט גיבורים כאלה, סבר שיש גבורה חשובה הרבה יותר: היכולת של אדם לא לכבוש ערים, אלא לכבוש את כעסו.

 

האדם הממוצע רוצה להשיג שליטה והשפעה בעולם. אבל למה שאחרים יקשיבו לך אם אתה בעצמך לא מסוגל להקשיב לצו השכל שלך? שואל שלמה המלך. אם אתה לא מנהיג את עצמך, בוודאי שלא תוכל להנהיג אחרים.

 

לכעוס בעבודה (ולכעוס בכלל) זו בסופו של דבר לא רק שאלה של נימוסים, אווירה טובה, או יצירת רושם מסויים. ליציאה מהכלים יש משמעות מאד פשוטה: לא עבדנו מספיק על החוזק שלנו, כי חוזק אמיתי פירושו יכולת לשלוט בכעס. רק כך, כשאנחנו מושלים בעצמנו, אנו יכולים לצפות להשפיע באמת גם על סביבתנו.????

המשך קריאה ↓
להודות, להודות ולהודות….

מכירים את התרגילים האלה בסדנאות גיבוש קבוצתי או צמיחה אישית, בהם מבקשים מכם לערוך רשימה של דברים שאתם מודים עליהם? לרובנו יש דברים קבועים לשרבט ברשימות כאלה: המשפחה, הבריאות, הכלב. עדיין, קשה לומר שקל לנו לערוך רשימה ארוכה כזו; בוודאי לא בהשוואה לקלות שבה נשרבט רשימה של דברים טעוני שיפור…

לתרגול של יכולת ההודאה שלנו, עם זאת, יש חשיבות רבה לא רק למצב הרוח שלנו אלא גם להצלחתנו המקצועית. כך למשל, כאשר טום בריידי, שחקן הפוטבול האמריקאי שפרש לאחרונה, התבקש לדבר בפני כנס רופאים בארה"ב על האופן בו הוא מגדיר הצלחה, תשובתו התמקדה בתכונה אחת ויחידה: הכרת תודה. כשאני עולה לשחק, אמר האתלט שזכה שבע פעמים בסופרבול, אני חושב בתודה על כל האנשים הרבים שתמכו בי במהלך הקריירה שלי: מאמנים, חברים לקבוצה, רופאים, בני משפחה. זו ההשראה שלי להמשיך להצליח.

אם מתחשק לנו להקשיב לבריידי, כדאי להטות אוזן היטב בליל הסדר. אחד החלקים הפופולריים בהגדה, 'דיינו', מציג גישה מקורית להודאה. בשיר הזה אנחנו לא רק מודים על שיצאנו ממצרים, אלא גם מפרטים כל חלק בתהליך. תודה על זה שיצאנו ממצרים. ותודה על זה שנענשו אויבינו. ותודה על זה שנקרע הים. ותודה על זה שעברנו בו על אדמה יבשה ולא בבוץ. ותודה על זה שהתקרבנו להר סיני. ותודה על…

ההודאה המפורטת הזו שמה זכוכית מגדלת על כל ניואנס של טוב בסיפור הגדול של יציאת מצרים. מה יקרה אם נאמץ את הגישה הזו להודאה על הברכות בחיינו? אולי נגלה, אחרי הכל, שכל דבר גדול שאנחנו אסירי תודה עליו מורכב מהמון ניצוצות של אור. ????

 

המשך קריאה ↓
גם לכם קשה לחזור לשגרה אחרי חגים או אחרי חופשות? אתם לא לבד.

גם לכם קשה לחזור לשגרה אחרי חגים או אחרי חופשות? אתם לא לבד. למעשה, מומחים בפסיכולוגיה ארגונית מדברים לא מעט על 'דכאון/סטרס פוסט-חופשה' כתסמונת שאופיינית לעובדים שחוזרים למשרד אחרי כמה ימי חופש. אחרי הכל, רובנו מנצלים חופשות וחגים למנוחה, טיולים, התאווררות, ומפגש עם משפחה וחברים. החזרה לעבודה, לעומת זאת, כרוכה בהתמודדות עם עומסים שהצטברו בהעדרנו ומאבק חזיתי עם תיבת דואר נכנס עולה על גדותיה.  

במילים אחרות, יום או יומיים אחרי שחזרנו מהחופשה, קל לשכוח שהיא הייתה בכלל.

בתפילת המועדים היהודית מופיע משפט ייחודי, שרלוונטי לתחושות הללו: "והשיאנו את ברכת מועדיך, לחיים ולשלום, לשמחה ולששון".

אחד הפירושים המקובלים למילים הללו הוא שאנחנו מבקשים שנזכה לשאת אתנו את ברכת המועד גם הלאה. מהי ברכת המועד? כל האנרגיות הייחודיות של החג. לכולנו קל לחשוב על דברים כמו משפחתיות, הווי ומסורת שחווינו בחג ושהיינו רוצים לקחת אותם איתנו, כמו קמע, כשאנחנו חוזרים למרוץ היומיומי הרגיל. 

 

כשאנחנו חוזרים לעבודה ומנסים נואשות לתעדף את המשימות שהצטברו, שווה לעצור רגע, לנשום, ולהיזכר ברגעים היפים של החג. ברכת המועדים נועדה כדי שנישא אותה הלאה, כך שתאיר לנו גם את השגרה האפורה.

המשך קריאה ↓
כתבו עלינו

מחזור הבא של התכנית TLI Advance יוצא לדרך

דברו איתנו